2024년 최저시급,최저임금,최저월급 알아보기

최저 시급이란?

2024년 최저 시급은 9,860원입니다. 2023년에 비하면 240원 오른 수치이며, 2022년에서 2023년까지 5.0% 상승한 것과 비교하면 조금 실망스럽게 느껴질 수 있습니다. 기업이 수익을 창출하고 돈을 분배하는 것은 중요하지만 이러한 경우에는 기업의 입장이 언제나 노동자보다 중요하게 고려되는 것처럼 보입니다.

주당 40시간을 기준으로 하는 경우, 2024년의 최저 월급은 2,060,740원입니다. 시급이 240원 오르긴 했지만, 2024년에 매일 일하는 경우에도 2023년보다 50,000원 더 받을 수 있는 것이 조금 아쉬운 실정입니다. 2023년의 최저 월급은 2,010,580원이었습니다.

최저 급여와 실제 연봉

급여나 연봉에는 다양한 보험료와 세금이 포함되어 있습니다. 그러므로 “실제로 얼마를 받게 되는지”를 알아내는 것이 중요합니다. 복잡한 세금 계산은 일단 떠나고, 2024년에 최저 시급을 받는 사람이 실제로 얼마를 받게 되는지 알아보겠습니다.

2,060,740원의 월급을 받는 사람이 실제로 받는 금액은 월 1,867,890원 또는 연간 22,414,680원입니다. 주당 5일 일하는 경우, 세금 공제 후에 약 1.87백만원을 받게 됩니다. 그러나 각 사람의 연봉과 세액 공제는 다르기 때문에 실제로 받는 금액은 각자의 상황에 따라 계산되어야 합니다.

최저 시급 위반

법에 따르면 최저 시급을 지불하지 않는 기업이나 개인은 최대 3년간 징역이나 최대 2천만원의 벌금을 부과받을 수 있습니다. 따라서 최저 시급 이하로 받고 있다면 최저 시급을 받아야 합니다. 모든 노동자는 그들의 노동에 대해 적절한 보상을 받아야 합니다.

결론

물가와 전기 요금이 오르고 있지만 최저 시급은 단 2.5% 상승하여 크게 느껴지지 않습니다. 2024년의 최저 시급과 주휴수당에 대해 논의했지만, 여러 실망스러운 측면이 많았습니다. 우리는 노동자들이 적절한 권리가 보장된 안정적인 삶을 살 수 있기를 바랍니다.